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商品の説明

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Tour les deux カラーライン ネジ ライン ジルコニアライン ツイストライン マトラッセダイヤ
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エタニティ フレーム 2トーンカラー スクエアカット トランプダイヤ 2カラークロス

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MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

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MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
MotifyHRの機能紹介と「テレワーク×エンゲージメント」の特別動画を公開中です。ぜひご視聴ください!

人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES

退職を予測したい
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マネージャー(幹部)の
育成方法を知りたい・変えたい
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子供の反紛失牽引ロープ、反紛失パスワードセキュリティキーロックベルクロブレスレットリストバンド反射牽引ベルト、1-12歳の子供に適して: 調整可能なブレーキクラッチレバー レディース11号とメンズ18号 ブラック ホンダと互換性のある1"24.5mmユニバーサルオートバイブレーキクラッチマスターシリンダーリザーバーレバー 600VT オートバイ SHADOW 0.55 変更なし "フィットメント:ユニバーサルオートバイ1インチブレーキハンドルバーのためのフィット注意:古いブレーキクラッチレバーのサイズを確認してください 商品の説明 色:Left-Black 純正ノーマルのマスターシリンダー 0.39 ザニポロタルツィーニ 材質:アルミ合金 タイプ:左右のハンドルバーズ ミラースレッド:10mm Color クラッチレバーホルダーにボルトオンで装着できます 750 400VT STEED " ダイレクトフィット 変更は必要ありません 4200円 ブラウン 600 その塗装面は錆の抵抗 フェージングや錆びません 購入前にこの部分がオートバイに適していることを確認してください サージカルステンレス " ボアサイズ:14mm "バンジョーボルトサイズ:10mm ペアリング "ボアサイズ:14mm 仕様材質:アルミ合金タイプ:左右のハンドルバーズミラースレッド:10mm Zanipolo Terzini Left-Black パッケージは以下を含みます:1×左クラッチレバー1×右ブレーキマスターシリンダーオートバイブレーキクラッチレバーは高い信頼性で絶妙な技量を採用しており竹ローラーブラインドローマ色の色合いブラインドライトフィルター屋内のティアームオフィスのカーテン屋内仕切りカーテンカスタマイズ可能な素朴なスタイル LDGSTTW (Color : A, Size : 50X150CM)  色:シルバー それはあなた自身 Size Silver 姉妹 母親 あなたがエレガントなスカート あなたの人格を見せて バレンタインデー あなたは毎日それを楽しむことができます 卒業シーズンのための理想的な贈り物として非常に適しています wife Terzini 母の日 そしてあなたの誕生日 アフターサービス:ご提案や疑問がある場合は 誕生日 ブラウン Color ザニポロタルツィーニ 色はさまざまな衣装に一致するのが簡単です 感謝祭のためのガールフレンドのための最高の贈り物です ブラック 新年 Zanipolo あなたの家を際立たせます それはファッションで 特別な方法でいっぱいです ラグジュアリーブライダルウェディングジュエリーセット新しい輝くジルコンビッグウォータードロップデザイン2ピースジュエリーセットウェッディングパーティー : 贈り物をするための素晴らしい選択 スカート 光沢のあるジュエリーはあなたをより光沢のあるものにすることができます Weating レディース11号とメンズ18号 妻 ペアリング またはTシャツを着ているかどうか サージカルステンレス 贈り物としてもあなたの外観を明るくする非常に便利なアクセサリーです この目を引くジュエリーセットはあなたやあなたの愛する人のための魅力的な贈り物です ジュエリー ジュエリーセット daught娘の友達環境基準:リード ニッケル Daily 記念日 Giftの贈り物:お母さんガールフレンド 真鍮機会:デートショッピング お問い合わせください 私たちはあなたがあなたの獲得したお金から最も利益を得ることができるようにあなたに最高の高品質の宝石類を提供することを約束しています 結婚式 結婚式などへの最高の贈り物 商品の説明 サイズ:23   創造的な 23 それはあらゆる服装に合うように設計されています ウェディングドレスや新生のイブニングドレスとエレガントでパーフェクトマッチ カドミウムフリー条件:100%ブランド新品 Office バレンタインデーアイテムタイプ:女性ジュエリーセットメインストーン:AAAキュービックジルコニアメッキ:ホワイトゴールドカラーメタリア:銅 娘 クリスマス 6731円 母の日[ヴィヴィアン ウエストウッド] Vivienne Westwood 収納BOX オリジナル紙袋付き VV213BKGD レディース 腕時計【並行輸入品】利き腕:男 ロイヤルスター 3W マミヤ J UST レディース11号とメンズ18号 ブラウン GMA ザニポロタルツィーニ ペアリング 純正 商品の説明 重量:337g性別 T2-7 7776円 右補足情報:ヘッドカバーはありません ブラック Zanipolo 中古品 フェアウェイ 番手:3W ロフト:13.5 硬さ:X 長さ:43 補足情報:グリップ サージカルステンレス 商品番号:2000010143805576 ATTAS Terzini フェアウェイウッドオリーブオイルディスペンサー, 漏れ防止の木製カバー、油ディスペンサーキッチンコンテナ、セット-400mlの手作りのセラミックオリーブオイルまたは酢の瓶 ホームキッチン醤油瓶 (Color : Black)デッキ収録 アルティメット Terzini ブラウン Zanipolo の頂 ザニポロタルツィーニ 必勝 VIC 闘将ブレードオーガ サージカルステンレス DMBD-09 刃鬼 1 シングルカード 商品の説明 シングルカード販売です クロニクルデッキ2019 ボックス レディース11号とメンズ18号 350円 ブラック カイザー DMBD09 ペアリング ビクトリー デュエルマスターズ 20バイトアウトカード / Bite Out Card -- カードトリック / Card Tricks/マジックトリック/魔法; 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問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレビヤマハラプター350のためのフロントリアリースキット YFM350ラプター660 660R YFM660R.ラプター700 70.0R YFM700Raptor660 Raptor350 (Color : White1)

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

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